随着8月的临近，19年入学的金领大厨28班同学们也即将迎来毕业时刻，虽然不少学员已经通过校企定向培养、双向招聘会等就业活动向自己心仪的企业和岗位投出了简历，可以说对就业已经成竹在胸了，但为了丰富学员们的面试经验，就业办老师于本周举办了岗前模拟测试。 作为新疆新东方烹饪学校学员就业前的必经环节，岗前模拟测试一直以来都承担着帮助学员检验学习成果的重要责任，相比于日常的就业指导课，，岗前模拟测试活动中，就业老师会抽出大量时间帮助学员查漏补缺，更加细致的为学员提供专业的面试指导。 为了检测学员们的基本功扎实程度，本次岗前模拟测试现场让每一位学员展示了翻锅技能，看着学员们沉稳的手臂和娴熟的动作，评委老师们都给出了较高的评价，得到了老师们肯定的评价后，学员们也从略显紧张变得充满信心起来，在后续的测试环节中发挥出了更好的水平。除了技能测试外，模拟面试和面试后的点评也是必不可少的，所有面试问题都是就业办老师采集多家大型餐饮企业面试环节信息所归纳总结出的经典例题，虽然题目难度不低，但学员们由于经历过多次就业指导课，对于面试可以说是驾轻就熟，基本都能发挥出正常水平，不骄不躁的完成老师的提问。 本次活动的zui后，是就业办老师们根据学员们在此次测试中表现出的问题以及学员个人未来就业岗位倾向作出因人而异的指导点评，帮助学员弥补面试这一环节的不足，相信通过此次岗前模拟测试能够让学员提前适应面试，在未来择业就业的面试环节中能够过关斩将，获得心仪的岗位和满意的工作。